한국 행정조직의 문제가되는점 과 개선방법
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작성일 22-12-27 03:47
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한국 행정조직의 문제가되는점 과 개선방법
(1) government 산하 기관의 비대화
그 동안 government 각 부처는 경쟁이나 하듯 산하기관을 늘려 왔다. 따라서 government 산하에 몇 개의 기관이 있고, 어떤 일을 하고 있으며, 얼마만한 예산과 인력이 사용되고 있는지, 관리 實態는 어떤지에 대한 전반적인 파악이 사실상 안 되고 있다아 학계에서 발표되는 연구 보고서의 통계도 제 각각이다. 그 결과 현재 산하기관이 없는 government 부처가 없고, 이제는 그 숫자가 너무 늘어나 거의 관리 불가능의 상태에 있다아 하지만 government 어느 부처에서도 산하기관에 대한 전반적인 관리책임을 맡고 있는 곳은 없다. 어떻게 보면 사각지대에 있다고 할 수 있다아 감독권을 갖고 있는 주관부처도 여러 가지 이해관계 때문에 관리를 철저히 하지 못하고 있다아
현 實態를…(省略)
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한국 행정조직의 문제점과 개선방안에 대한 글입니다.
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government 산하 기관의 비대화가 문제가 되는 가장 큰 이유는 관리·감독의 부실과 비효율성 두 가지를 들수 있다아 먼저 관리·감독의 부실측면을 살펴보자. government 산하기관은 government 의 비호하에 독점적 지위를 누리고 있고, 이 들 중 상당부분은 government 의 예산을 사용하고 있는 점에 반해 이에 상응하는 관리와 감독은 철저히 이루어지지 않고 있다아 어떤 면에서 보호되고 있다고 할 수 있다아 정규 government 기관은 늘 언론의 감시대상이 되고, 감사의 표적이 되고 있으나 government 산하기관은 그렇지가 못하다. 그만큼 government 산하기관이 비대해졌다는 얘기다.
