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작성일 22-10-17 03:47

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이 보고서를 통해, 수 많은 위기를 극복하고 벤처기업의 特性을 지니고 있으면서 계속하여 성장하고 있는 성공비결과 중소기업에서 대기업으로 변모해가는 과도기에 놓인 NC SOFT의 특징을 알아보고자 Greiner`s 조직 생애주의 모델을 활용하여 각 단계에서 나타나는 environment, 구조, 기술, culture, 물리적 구조, 권력과 갈등에 관한 다양한 이슈들을 analysis 적용해보고자 한다.
본론

기업紹介(소개)

`그림 xxxxxx. NC SOFT CI - Next Cinema(직접 만들어가는 future(미래)의 영화)의 알파벳 약자`

NC SOFT는 xxxxxx997년 3월 xxxxxxxxxxxx일 직원 수 20명으로 출발한 우리나라의 대표적인 벤처기업으로, xxxxxx998년에 출시된 국내 최초 누리망 기반 online 게임 ‘리니지’ 를 만든 회사로 …(省略)

순서

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레포트/경영경제


` NC SOFT `

- 목 차 -

서 론
본 론
기업紹介(소개)
CEO紹介(소개)
Geiner의 조직생애주의 모델 적용

결 론

REFERENCES

서론

xxxxxx990년대 후반부터 처음 된 IT 산업의 호황과 벤처 기업의 붐은 실로 엄청난 수의 기업을 양산하게 된다 그러나 이러한 붐은 오래지 않아 거품이 되어 그 당시에 설립되었던 수 많은 기업들이 도산되거나 인수합병 되어 사라진다.
NC SOFT는 xxxxxx997년 establishment 당시 직원 수 20명에 불과하였지만 엄청난 성장을 거듭하면서 xxxxxx2년이 지난 2009년 현재, 직원 수 약 3,000명 규모의 대기업으로 변모해가고 있다아 이렇게 짧은 기업의 歷史(역사) 속에서 조직은 내외부적으로 급격한 變化(변화)를 맞이하게 되었으며, 그로 인해 현재 기업 내에서는 IT벤처기업의 특징과 대기업의 특징이 혼재하고 상황이다. 우리 조가 선정한 조직인 NC SOFT 역시 IT 벤처 붐과 맞물려 xxxxxx997년도에 창립되었는데 IMF 경제위기, IT 버블 등의 여러 위기들을 성공적으로 극복하며 현재까지도 엄청난 성장을 기록하고 있는 몇 안 되는 IT 벤처기업 중 하나이다.
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