[조직변화] 조직변화의 요인, 조직의 변화과정 [조직변화] 조직변화의 요..
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작성일 23-01-20 04:57
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1/ 조직의 목적이나 임무의 change(변화)
2/ 새로운 장비의 도입
3/ 노동력의 부족
4/ 정보처리시스템의 도입
5/ 새로운 政府(정부)규제
6/ 노동조합의 결성
7/
다.
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[조직change(변화)] 조직change(변화)의 요인, 조직의 change(변화)과정
목차
조직change(변화)
I. 조직change(변화)의 요인
II. 조직의 change(변화)과정
1. 해빙 단계
2. change(변화) 또는 이동의 단계
3. 재동결 또는 change(변화)의 안정화 단계
서지사항
조직change(변화)
조직은 고정적이고 정태적인 실체(entity)가 아닐것이다.
이 같은 조직의 change(변화)를 유발하는 요인들은 셀 수 없을 정도로 많은데, 이를 크게 나누어 살펴보면 다음과 같다.
I. 조직change(변화)의 요인(organizational change)
조직은 틀림없이 change(변화)를 요구받고 있따 조직change(변화)란 조직을 구성하고 있는 어떤 부분이 change(변화)하는 것을 말한다.. 오늘날 모든 조직들이 당면하고 있는 주요한 해결해야할문제 가운데 하나가 change(변화)에 대한 適應의 문제이다.
