생태학적 이론을 사회복지조직에 적용할 때의 유용성과 한계점
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작성일 23-02-01 20:17
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생태학적 理論(이론)을 사회복지조직에 적용할 때의 유용성과 한계점
개념정의,특징특성,종류유형
첫째, 사회복지관의 행정책임자는 단순히 조직의 생존과 성장을 위해서만 급급해 하지 않는다는 점이다.
그러면 생태학적 理論(이론)이 사회복지조직을 說明(설명) 하는 데 있어서의 갖는 유용성과 한계는 무엇인가?
경우에 따라서는 變化(변화)하는 environment에 신속히 대응할 수 없는 이념적(가치관) 또는 정치적인 이유도 있을 것이며, 도전적인 environment의 어려움에도 불구하고 수용적 선택을 해야 할 경우도 있따
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이 理論(이론)은 하나의 조직이 變化(변화)하는 environment에 적응할 수 있는 역량의 문제, 제한된 자원의 확보를 위해 경쟁을 해야 되는 특수한 environment 등에 관심을 가진다. 궁극적으로 變化(변화)하는 environment에 적응을 하는 조직은 살아남고 그렇지 않은 조직은 도태된다는 것이다.
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1940~1950년대 미국에서 유행했던 것으로 체계 理論(이론)과 다소 맥락을 같이하고 있따 생태학적 理論(이론)에서 environment은 조직의 생존을 위한 중요변수이다.
다. 이것은 마치 생물학적 진화와도 같다.
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생태학적 理論(이론)은 유기체와 environment의 상호관계를 알아보는 생물학에서 기원된 理論(이론)으로 행정체제와 environment의 관계에 연구의 초점을 둔 理論(이론)이다.
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예를 들면, 여러 지역에 사회복지관이 설립되었던 1980년대, 1990년대 초는 사회복지기관의 신설과 발전을 위하여 상당히 호의적인 environment이었다고 말할 수 있따 반대로 공공 복지서비스에 대한 중앙政府나 지방政府의 지원이 줄어들고 평가 결과에 의해 자원의 할당이 이루어지자 사회복지기관들이 이러한 environment적 變化(변화)에 적응적인 태도를 보이고 있다는 사실에서 이 理論(이론)이 적용된다 할 수 있따 그러나 생태학적 관점에 대한 비판적 시각도 있따
생태학적 理論(이론)은 새로운 형태의 사회복지조직이 생성되는 environment과, 유사한 조직들이 제한된 자원의 확보를 위해 경쟁하는 environment의 變化(변화)양태를 잘 說明(설명) 하는 데 있어서 그 유용성을 찾을 수 있따
environment에 적응적인 조직은 다른 조직에 비해서 강점을 보유하고 있기 때문에 살아남을 수 있다는 것이다. 생태학적 理論(이론)은 조직을 개방체계로 보아 environment과의 상호작용을 전제로 하고 있따
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