군조직의 내부결속과 발전방향
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작성일 22-10-13 14:56
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군조직의 지속에 제한사항으로 작용하는 각종 내∙외부적 도전과 그에 따른 존속, 발전하고자 하는 도전에 대한 대응, 그리고 공동체 사회로서의 군조직의 발전방향에 대해 정리하였다.
(2) 역 할
가) 교육훈련
1) 교육훈련 성과분석 및 대책수립
2) 교육실시상태 감독
3) 정신교육실시
4) 교관에게 해결해야할문제별 훈련goal(목표) 와 지침제공
나) 인사 및 상벌
1) 일일 병력실태 확인
2) 상벌권 승인. 병진급 검토승인 및 상신 …(투비컨티뉴드 )
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군조직의내부결속과발전방향
군조직의 지속에 제한사항으로 작용하는 각종 내∙외부적 도전과 그에 따른 존속, 발전하고자 하는 도전에 대한 대응, 그리고 공동체 사회로서의 군조직의 발전방향에 대해 정리(整理) 하였다.
마) 부대의 보급품 정비 및 시설관리유지에 대한 교육과 감독을 실시하여
항시 모든 장비를 사용가능상태로 유지하여야 한다.군조직의내부결속과발전방향 , 군조직의 내부결속과 발전방향경영경제레포트 ,
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다.
나) 상급지휘관의 의도와 방침내에서 부대가 수행하여야 할 과업계획을
수립하고, 명령을 하달하며 이를 확인감독한다.
다) 부대의 the gist으로서 부단한 정신교육과 훈련을 통하여 부대의 군기를
확립하고 고도의 단결심과 사기를 유지하여야 한다. Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 생존부등식에 의한 도전과 응전
Ⅲ. 군조직의 결속
Ⅳ. 결 론
1. 조직 구성원의 위치와 책임 (임무와 역할)
가. 장 교 (지휘관)
(1) 임 무
가) 부대를 지휘통솔하며, 부대의 성패에 대하여 책임을 진다.
라) 부하를 지휘통솔함에 있어 신상파악을 통하여 부하의 애로를 타개하고
그들의 창의력과 능력을 충분히 활용하여야 한다.
