고용insurance제도
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작성일 23-01-16 05:55
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그러므로 조기재취직장려금을 지급하는 것보다는 남은 기간을 저축해 두었다가 후일에 실업을 하게 되는 경우에 수급하여 인정기간에 합산하는 것이 더욱 현실적인 것이다.177 , 고용보험제도경영경제레포트 ,
2) 구직급여 은행제 실시
고용保險(보험) 급여의 수급수준은 고용保險(보험) 에 가입한 기간과 나이를 기준으로 급여를 지급한다. 실직한 근로자가 재취업을 해서 소득 원이 발생했는데 조기재취직장려금은 그냥 공돈으로 지원금의 진정한 의미를 상실하게 되는 것이다.
3) 장기실업자에 대한 대책마련
현재 실시하고 있는 실업자능력개발사업의 경우는 보편적인 실업자를 중심으로 실시하고 있으며 개인별 속성 에 맞는 훈련을 실시하고 있지 못하고 있는 실정이다. 그렇다면 실업급여의 은행제를 실시하여 다음에 실업을 하게 되었을 경우에 남은 기간을 합산하여 높은 급여를 지급하는 것이 더욱 현실적인 것이다. 그러나 조기재취직 장려금의 경우는 구직급여의 수급자가 수급기간의 1/2를 남기고 1년 이상 계속고용 될 것을 확인하면 남은 급여의 50%를 일시금으로 지급하는 제도이다. 그러나 앞에서 설명(說明)한 것처럼 실업인구는 감소했지만 조기재취직장려금의 경우는 크게 증가하고 있지 못하고 있다아 황덕순, 실업급여의 평가와 발전방법, 2000, p.6-8.
이는 조기재취직장려금의 경우 활성화되지 못하고 제도의 역할을 충분하게 수행하고 있지 못하는 것이다. 강정희, 이병희, 최강식, 지식경제와 직업훈련, 1999, p.64-68.
한편 실업에 의한 노동시장 재진입에 어려운 장기실업만이 아니라 대체效果로 인해 노동시장에 진입하지 못하고 실업으로 장기화되어버리는 장기실업자들도 존재하게 된다 이렇게 전체실업은 감소하고 있지만 실업이 장기화되는 것을 예방하기 위해서는 센터나 공단을 통하여 이들이 개별적인 직업능력개발 훈련과, 체계적인 상담을 통하여 자신의 적성과 기업이 요구하고 있는 능력이나 지식을 습득할 수 있도록 해야 하는 것이다.
,경영경제,레포트
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고용보험제도에 대하여 조사하였습니다.
즉 구직을 위해 센터의 구직 구조를 활성화하기 위한 호로그램을 전文化(culture) 하고 체계화하여 실업으로 인…(skip)
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고용insurance제도에 대하여 조사하였습니다.
