작업복에 마주향하여
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작성일 22-12-03 01:50
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작업복의 색채 사용에 있어서 생각해야 할 점은 다음과 같다.
디자인과 소재의 조건을 한 마디로 규정하기는 어려우나, 평상복이나 외출복이 패션성을 위주로 하는 것과 비교해 볼 때 다음과 같은 고려를 해야 한다.
첫째, 작업 環境에 적합한 색채이어야 한다.
미적 效果로써는 입는 사람, 보는 사람 모두에게 청결함, 명랑함, 민첩함 등 일의 내용에 알맞은 아름다움을 주는 동시에 일할 의욕을 높이는 效果를 주는 디자인과 색채가 바람직하다.작업복이란 , 작업복에 대해서생활전문레포트 ,
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다. 그러나 사람들이 자주 보는 곳이라면 이러한 색을 매우 옅게 해야 한다.
(일의 능률이 오르게 하는 색으로는 따뜻한 색 - 붉은색, 오렌지색 계열의 색이 있따 왜냐하면 이런 색은 시간이 빠르게 지난다는 느낌이 들기 때문이다 사람을 긴장시켜 주기도 하는데 이러한 심리학적 效果로 사람을 보다 열심히 일하게 한다.
설명
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디자인이란 인간의 여러 가지 욕구를 충족할 목적으로 소재, 즉 요소를 정비하여 결합하고 통일하여 새로운 질서의 세계를 창조하는 작업을 말한다. 따라서 착용 시에는 외적으로 기업을 상징하며 내적으로는 업무의 자세를 잡아주어 일의 능률을 높여주는 역할을 해야 한다. 즉 아이보리색 정도로 한다. 우선 구조 및 소재의 면에서는 운동기능성, 신체보호기능성이 높고, 인장, 마찰, 세탁 등에 대해 강해야 한다. 의복이나 색은 단독으로 쓰이는 경우가 드물며 착용자의 배경에 어떤 색상이 오느냐에 따라서 색의 效果는 달라진다.
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레포트/생활전문
작업복이 갖추어야 할 디자인적인 요소와 소재와 운동기능성에 대하여 알아보았습니다. 작업복의 경우, 인간의 본능인 미적 표현과 신체 보호의 기능적인 욕구를 모두 성취시켜야 하며 개인적인 미보다는 사회 일원으로서 일체감을 느낄 수 있도록 통일성과 상징성을 내포하는 디자인이어야 한다. 근로자의 소속을 파악하는 것은 물론 타 기업과의 식별, 자기기업 이미지 표현 등 의복의 사회성을 잘 나타내야 한다.
셋째, 근로자의…(drop)
작업복이란
작업복이 갖추어야 할 디자인적인 요소와 소재와 운동기능성에 대하여 알아보았습니다. 또한 작업 성격에 맞고 단순하여야 하며 거추장스러운 디테일은 피한다. 지나친 긴장은 스트레스가 되어서 역效果를 주기 때문이다)
둘째, 통일감과 기업이미지를 전달해야 한다.
