조직의책략과인적자원책략,인적자원의조달책략
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레포트/경영경제
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조직의책략과인적자원책략,인적자원의조달책략
조직의 전략(strategy)과 인적자원전략(strategy), 인적자원의 조달전략(strategy)
목차
* 조직의 전략(strategy)과 인적자원전략(strategy), 인적자원의 조달전략(strategy)
Ⅰ. 조직의 전략(strategy)과 인적자원전략(strategy)
1. 기업의 사업전략(strategy)과 인적자원전략(strategy)
1) key point(핵심) 역량으로서의 인적자원의 중요성
2) key point(핵심) 역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원전략(strategy)
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업전략(strategy)과 인력계획
1) 성장/팽창전략(strategy)
2) 철수전략(strategy)
3) 다각화전략(strategy)
4) 인수, 합병전략(strategy)
4. 사업전략(strategy)과 인력계획
1) 差別(차별) 화전략(strategy)
2) 원가우위전략(strategy)
3) 집중화전략(strategy)
5. 조직전략(strategy)과 인적자원계획의 연계
Ⅱ. 인적자원의 조달전략(strategy)
1. 기업文化(문화)적 측면의 조달전략(strategy)
1) 내부육성전략(strategy)
2) 외부조달전략(strategy)
2. 제품 측면의 조달전략(strategy)
3. 유연성 측면의 조달전략(strategy)
* 조직의 전략(strategy)과 인적자원전략(strategy), 인적자원의 조달전략(strategy)
I. 조직의 전략(strategy)과 인적자원전략(strategy)
1) 기업의 사업전략(strategy)과 인적자원전략(strategy)
기업의 사업전략(strategy)개발은 조직이 보유한 key point(핵심) 역량에 기초하여 이루어지게 되며,
이러한 key point(핵심) 역량을 발굴하고 육성하는…(생략(省略))
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