기업분석
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작성일 23-01-05 06:08
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Ⅰ. 서 론 ........................................................................ 1
Ⅱ. 본 론 ..................................................... 2
1) 歷史(역사)와 배경
2) 리복100년사
3) 조직
4) 주요전략(戰略)
5) 未來를 향한 연구 개발
6) 주요동향및 이벤트
7) 리복의 사회활동
8) 한국리복
Ⅲ. 결 론 .............................................................................. 8
Reebok Human Rights Award는 젊은 인권 운동가들에게 주어지는 전세계에서 유일한 기업 프로그램(program]) 이다.
리복 재단
리복 재단은 미국내 국민적 관심사나 인권 관련문제에 깊숙이 참여하고 있따 다양하고도 광범위한 분야별 프로그램(program]) 에 따른 리복은 보스톤 지역의 불우한 靑少年(청소년) 들에 대한 지원 프로젝트를 실행중이다. 수상자 선정은 인권 보호에 앞장서는 전미 대통령 Jimmy Carter, Rose Styron, Kerry Kennedy Cuomo, Peter Gabriel, Sting 그리고 Reebok의 회장인 Paul Fireman으로 구성된 위원회에서 결정한다. 이외에도 National Service Corp. 로서 사회에 봉사하는 CITY YEAR, 사내에서 자체 교육 커리큘럼으로 자주 사용되는 Facing History and Ourselves, 그리고 Take Our Daughters to Work 등이 있따
또한 여러가지 사회적 문제들을 공감하고 해결하고자 노력하는 여러 사회단체들, 예를…(省略)
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기업분석에 대한 글입니다.기업분석에 대한 글입니다. Reebok Human Rights Award의 수상식은 매년 12월에 열리며 여러 인권 운동가, 사회운동가, 학생, 리복 근로자 등 약 3000명이 행사에 참석한다.
