[경제경영] Japan의 노동 운동 이 한국 노사관계에 주는 시사점1 / Japan의 노동 운동 이 한국 노
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작성일 23-01-31 16:36
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그러나 일본의 노동 전문가들은 결국 양측의 재화를 통해 5.7% 선에서 타결할 것이라고 전망했었다. 무리한 요구를 할 경우에는 오히려 노조원들의 반발이 크다”고 설명하였다. . 일본 노사관계의 과거와 발전상 그러나 일본의 노사관계가 처음부터 이렇게 순조로왔던 것은 아닐 것이다. 조사결과 초기에는 근 우리나라에서 볼수 있었던 것처럼 폭력행위나 시위·농성 등 파괴적인 실력행사를 동반한 쟁의가 빈발했다고 한다. . 일본 노동운동의 현 상황 일본 언론에서는 일본 노동운동사상 최대의 전국적 단일 노조인 ‘신연합(일본 노동조합 총 연합회)’이 출범한 후 처음으로 맞게 된 지난 90년 봄철 임금투쟁(춘투)이 과거 어느해 보다도 노사대립이 심각할 것으로 발표한 바 있따 그러나 이런 예상은 춘투가 과격한 양상으로 치닫는 다던지 노사관계의 기본적인 틀을 깨뜨릴 것이라는 의미는 아니었다. 이와같이 부드러운 노사관계가 유지 될 수 있었던 이유에 대해 일본 장기 신용은행의 노조위원장 ‘히라타 도시노리’는 “기본적으로 경영자가 받아들일 수 있는 선에서 현실적인 것을 요구한다. ‘힘과 투쟁’이라는 구호를 내걸었던 종던의 ‘총평(일본 노동조합 총평의회)’과는 달리 ‘신연합’은 ‘힘과 정책’ 이라는 구호를 채택, 과격한 쟁의를 거부하고 온건 합리노선을 갖고 있기 때문일것이다 이 춘투에서 ‘신연합’측은 8~9%의 임금 인상을 주장했고 ‘일경련(일본 경영자 단체 연맹)’은 물가 상승을 우려, 5% 미만의 인상을 주장 했었다. 임금인상에 관한 노사 양측의 격차가 우리나라의 경우 20%~30% 인데 비해, 일본은 3~4%에 불과 했던 것이다. 특히 종전 후 민주화 바람을 타고 석방...
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일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 1. 들어가며 이제는 성공...
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[경제경영] Japan의 노동 운동 이 한국 노사관계에 주는 시사점1 / Japan의 노동 운동 이 한국 노
Japan의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 1. 들어가며 이제는 성공...
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경제경영 일본의 노동 운동 이 한국 노사관계에 주는 시사점1 / 일본의 노동 운동 이 한국 노
일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 . 들어가며 이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 우리 나라의 노사관계의 나아갈 바를 엿볼수 있는 기회로 삼기 위해서다.
