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작성일 22-10-01 02:48
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삼성전자의 경영이념은 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌 한다”이며 核心(핵심)가치로는 “인재제일, 최고지향, change(변화)선도 그리고 상생경영”이 있습니다. 2003년에는 세계 3위 휴대폰 업체로 부상하고 연이어 2006년에는 세계 최초 1000만 화소 휴대폰 개발 및 12월 미국에서 판매 1억대 돌파하였으며, 2008년 북미, 유럽, 중동아시아 지역에서 점유율 20%이상 달성하고 2xxx년에는 연간 휴대폰 판대 3억대 돌파 및 세계 스마트폰 시장 점유율 1위 달성을 성공하며 국제 스마트폰 시장에서 가장 성장 폭이 빠르며 발전을 거듭하고 있습니다. 삼성전자는 1988년 9월 아날로그 휴대폰(SH-100) 최초출시하며 휴대폰 시장에 처음 진출하였으며 이후 1997년에는 세계 최소형 CDMA휴대폰(137g) 개발하고 1999년 미국 PCS사에 휴대폰 5억불 수출을 성공하며 본격적인 미국시장의 발판을 마련하였습니다. 또한 인재제일의 核心(핵심)가치는 이 후 설명(說明)드릴 가치 사슬 상에서도 큰 influence(영향)을 미치게 됩니다.순서
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설명
국제경영론
삼성전자 스마트폰의 미국 진출에 대하여
목 차
서론
1. 기업 紹介(소개) 및 선정이유
본론
2. 環境(환경)分析
3. 의사결정 및 전술 수립
結論(결론)
4. 시사점
서론 - 1. 기업 紹介(소개) 및 선정 이유
서론에서는 간략한 기업紹介(소개) 및 왜 삼성전자를 선정했는가에 대한 이유와 더불어 본론에서는 環境(환경) 分析 및 그에 따른 구체적인 의사결정과 전술수립의 과정을 설명(說明)하고 結論(결론)에서는 향후 시사점과 feedback으로 보고서를 마무리하겠습니다. 특히 삼성기업의 초대 설립 회장인 故이병철회장의 ‘인재제일’ 이라는 核心(핵심)가치는 기업전반에 걸쳐 인적자원관리(Human Resource Management : 이하 HRM)에 가장 큰 influence(영향)을 미치며 현재까지 노사가 없는 삼성임에도 불구하고 매년 사상 최대의 실적을 올리는 데 가장 큰 기여를 하게 됩니다. 이러한 核心(핵심)가치 및 경영이념으로 삼성은 ‘VISON 2030’의 계획을 세워 2020년까지 매…(省略)
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레포트/경영경제
다.
