平均(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 검토
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작성일 22-12-19 18:06
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레포트/의약보건
평균임금과 통상임금에 대한 법적 고찰을 실시하였습니다.
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다.평균임금통상임금 , 평균임금과 통상임금에 대한 법적 검토의약보건레포트 ,
平均(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 고찰을 실시하였습니다.
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 평균(average)임금
Ⅲ. 통상임금
Ⅳ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이러한 임금을 근로기준법(이하`근기법`이라한다)에서는 평균(average)임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당·시간외근로수당·재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다된다.
Ⅱ. 평균(average)임금
1.의의 및 취지
평균(average)임금이란 이…(drop)
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平均(평균)임금통상임금
平均(평균)임금과 통상임금에 대한 법적 검토
다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그 액을 증감시킬수 있으므로 근로자보호를 위해 양자의 槪念을 명확히 하는 것이 필요하다 하겠다.
