장애인 노동자
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작성일 22-12-29 00:20
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특히 개개 고용촉진 및 직업재활사업이 백화점식으로 나열되어 단편적이고 중복적으로 실시될 뿐 각각의 사업이 갖는 정책목표(目標)와 의미를 명확히 구분 짓지 못함으로써 장애인 고용관련 사업이 정상화를 대전제로 하는 체계적인 통합시스템으로 구축하지 못 한다. 장애인노동자 , 장애인 노동자인문사회레포트 ,
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장애인 노동자
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산업복지과 관련된 장애인노동자 장애인 고용과 취업률 및 직업재활 등에 대한 것이다.
1990년 제정된 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」이 2000년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」으로 확대. 개정하면서, 장애인의 직업지도, 직업適應(적응)훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 適應(적응)지도 등 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련 지원사업들을 법으로 규정하고 각각의 사업들을 연계하는 통합체제를 지향한다.
다.
보건복지부가 보건사회연구원에 의뢰해 5년 만에 실시한 2000년 장애인 實態조사에 따르면 우리나라 장애인 실업률은 전체 실업률보다 약 7배가 높고 장애인 가구의 소득은 도시근로자 소득의…(skip)
설명
산업복지과 관련된 장애인노동자 장애인 고용과 취업률 및 직업재활 등에 대한 것이다.
그 기간 중 제1차 장애인 고용촉진 5개년 계획(1998 2002)이 실시되어 장애인 고용 관련 전반에 걸쳐 하드웨어적 기본 인프라가 어느 정도 확충되는 계기가 만들어졌으나, 다양한 형태의 역할분담을 전개한 결과, 고용촉진 및 직업재활 사업주체가 다원화되어 정책목표(目標)가 부분적으로 상충되고 다양한 서비스가 수혜자와 공급자 사이에서 효율적으로 배분되지 못하는 문제를 야기한다.
레포트/인문사회
장애인노동자
Ⅰ. 장애인 고용의 이해
1. 장애인 출현율 및 원인(原因)
2. 장애인 고용의 대상
3. 장애인 고용정책
4. 장애인 고용이론(理論): 생산성 vs. 差別(차별)
5. 장애인 고용present condition
Ⅱ. 장애인의 취업
1. 장애인의 취업률
2. 노동공급 및 수요의 불균형
3. 경제활동상태 비교
4. 취업자의 분포
5. 근로시간, 임금 및 소득
Ⅲ. 장애인 고용정책 전달체계의 발전방향
1. 한국의 장애인 고용촉진관련 정책의 전달체계
2. 장애인 고용정책 전달체계의 평가 및 問題點
3. 장애인 고용정책 전달체계의 정비방향
Ⅳ. 직업재활
1. 직업재활의 의미
2. 직업재활 대상
3. 직업재활 과정
4. 직업재활서비스 기관
5. 장애인 직업훈련 활성화 대책
6. 직업재활 program
Ⅴ. conclusion(결론)
서지사항
장애인 복지정책의 궁극적 목표(目標)는 장애인이 어떠한 사회적 편견이나 差別(차별) 없이 정상인과 동일하게 사회일원으로서의 권리와 의무를 행사함으로써 사회에 완전하게 통합(social inclusion and integration)되도록 하는 데 있따
장애인 복지정책에서 정상화(normalization)의 핵심은 일할 의사와 능력이 있는 장애인에게 다른 사회구성원과 동등하게 취업기회를 보장함으로써 일반적인 생활환경 속에서 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 현대사회에서 직업활동은 소득의 원천일 뿐만 아니라 가장 기본적인 사회참가의 형태이기 때문에 장애인 고용정책은 소득보장이라는 측면과 아울러 장애인의 사회적 통합이라는 관점에서도 그 중요성이 대단히 높다.
