취업 전술
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작성일 22-12-30 14:37
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여대생에 필요한 취업전술도 수록되어 있습니다. 교육부와 한국직업능력개발원이 4백 30여개기업 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 `신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익`이라고 답했다. 취업 , 취업 전략인문사회레포트 ,
다. 즉 정형화된 채용방식에서 탈피해 경제 alteration(변화) 에 따른 `맞춤형 인력`을 채용하는 수시채용의 형태로 바뀌고 있는 것이다.
SK그룹 관계자는 `계역 에서 공채 대신 수시채용을 하는 경우엔 해당 업무를 2년 이상 경험한 경력자를 선호하고 있다`면서 `벤처기업으로 나갔다 돌아오는 인력이 많은 것도 경력자 채용이 증가하는 이유`라고 말했다. 여대생에 필요한 취업전략도 수록되어 있습니다. 신세계백화점 한 관계자는 `결원이 생기거나 인력이 필요할 때마다 즉각 경력자들을 인터넷(Internet)을 통해 뽑은 수시채용 규모를 정착시킬 예정`이라고 말했다.
취업 전술
21세기 취업전략에 대한 자료입니다.
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레포트/인문사회
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21世紀 취업전술에 대한 자료(資料)입니다.
사실 최근 기업의 경향은 신입사원을 공채하기보다 경력자를 수시로 채용하는 방식을 압도적으로 선호하고 있어 그나마 대졸자들의 구직기회를 잠식하고 있는 실정이다.
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설명
1. 현재의 취업상황
2. 21C 취업준비 및 취업대책
3. 여대생에게 필요한 취업 전략(strategy)
1. 현재 취업 상황
경제대란 이후 요약해고제, 근로자파견제 등으로 노동시장이 점차 유연하게 바뀌면서 실업률이 신축적으로 변동하는 등 선직국형 취업구조가 자리잡고 있는 추세다.
