감성지능의 사회적용instance(사례)
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작성일 23-01-27 09:46
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1. 첫 번째 사례(instance)
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2. 두 번째 사례(instance)
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설명
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- Seligman은 감성지능의 문제를 기업 내의 개인의 성취나 효율적인 기업 경영과 관련을 지어 insurance회사의 신입사원을 대상으로 연구를 한 결과로 감성인지 능력이 높은 사람, 즉 자기 감정을 스스로 조절이 가능하며, 타인의 감정이나 인간관계에 대해서 연구를 하여 배려 등의 태도를 취하고, 공감을 하므로 인해 사회적인 질을 향상시켰으며, 상황인지 능력 향상으로 인해서 긍정적으로 생각을 하고 상황을 적절하게 대응을 하는 사람이 그렇지 않은 사람들보다도 입사를 한 첫해부터 높은 성과를 올리게 되었고, 그 후 5년간 근래의 2배에 가깝게 insurance의 판매 결과를 올렸다고 보고를 하였다.
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감성지능의 사회적용instance(사례)
- 독일의 세계적인 항공회사인 루프트한자에서는 자발적으로 질문에 응답을 하겠다는 직원들을 대상으로 한 20%에 대해서 그들의 능력을 스스로 묻는 설문조사를 실시하였다.
