주말노동제의 경제적 의미
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작성일 22-12-10 01:42본문
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그러다가, 2000년 6월 「노사정委」의 `근로시간단축특위`에서 근로시간제도 improvement안을 2000년 9월까지 마련하여, 10월 정기국회 개회시에 관련법을 개정하도록 합의하였다.주말노동제의경제적의미[1] , 주말노동제의 경제적 의미경영경제레포트 ,
다.
노동계의 이러한 주장에 대한 경영계의 반대 논리는 근로시간 단축이 산업현장의 근로분위기 이완과 국제경쟁력 약화 등 부작용을 초래하여, 회복과정에 있는 성장 잠재력을 훼손시킬 수 있다는 측면에서 출발하고 있다 그러나, 경영계에서도 최근 7가지 조건의 우선 논의와 해결을 전제로 주40 시간 근무제의 조건부 수용의사를 밝히고는 있다
사실, OECD 29개 회원국 중 우리 나라만이 유일하게 주40시간 또는 주5일 근무제를 실시하지 않고 있다는 점, china(중국) 이나 인도, 태국, 몽골 등의 국가들도 현재 주5일 근무제를 실시하고 있다는 점, 독일의 금속 및 인쇄업 부문에서는 1995년부터 2000년까지 주35시간 노동제(35-Stunden Woche)가 실시되고 있다는 점(Seifert, 1998), 프랑스에서는 Aubry법에 의거 2000년 1월 1일부터…(생략(省略))
주말노동제의 경제적 의미
주말노동제에 대한 개념(槪念)정리(整理) ,외국의 적용事例,우리나라에서의 실현가능한 형태, 경제적의미에 대한 글입니다. 그러나, 현대의 사회·文化(culture) 시스템과 생산 시스템이 복잡해짐에 따라 이러한 `주중 취업활동과 주말휴식` 이란 생활패턴은 변화를 요구 당하고 있다 더구나, 주당 근로시간이 단축될수록 기존의 생활패턴은 더욱 많이 변화될 것 같다.
노동계에서는 처음 IMF구제금융 이후의 「고용창출」을 위한 한 방법으로서 근로시간 단축을 요구하였으나, 지금은 경기회복 기조에 따라 「삶의 질 향상」측면에서 주40시간 (이는 곧, 주5일 근무제를 의미)으로 근로시간이 단축되어야 한다고 주장하고 있다 노동계의 이러한 근로시간단축 요구는 1, 2, 3기의 「노사정委」에서 수 차례(次例) 논의하였으나 구체적 합의에는 도달하지 못하였다.
주말노동제의경제적의미[1]
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설명
< 목 차 >
Ⅰ. 서 론
ㆍ연구 목적
ㆍconcept(개념) 요약
Ⅱ. 본 론
ㆍ근무시간 단축에 대한 노사간 시각차
ㆍ주말 노동제의 유ㆍ불리점
ㆍ고용, 임금에 미치는 결과
ㆍ실현 가능한 주말 노동 형태
Ⅲ. 결 론
우리들은 오랫동안 일주(一週) 단위의 생활리듬(Wochenrhythmus)을 반복해 왔다.
최근, 우리 나라에서도 주당 근로시간 단축에 관한 논의가 점차 가열되고 있는데, 그 논의의 point은 주당 법정근로시간 단축을 위한 법개정 여부라 하겠다.
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레포트/경영경제
주말노동제에 대한 개념정리,외국의 적용사례,우리나라에서의 실현가능한 형태, 경제적의미에 대한 글입니다.