조직의 개념(槪念)과 목적
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II. 사회적 통제(social control) 목적
사회적 통제 목표(goal)는 타인의 삶의 질과 잠재력의 발휘를 방해하는 사람들이나 비행과 일탈을 일삼는 사람들의 행동을 통제하는 것을 목표(goal)로 하는 것을 말한다.
III. 재활(rehabilitati…(drop)
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조직의 개념(槪念)과 목적
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다. 조직의 槪念과 목적
Schriver는 인간은 조직 안에서 태어나, 배우고, 일하면서 생존과 욕구충족에 필요한 자원을 얻고, 조직 속에서 늙고 죽어간다고 하였다. Parsons도 조직을 특정 목적을 달성하기 위해 의도적으로 이루어진 사회단위라고 하였다. 이상의 定義(정이)들은 목적을 이루기 위해 협력하는 사람들의 집합체로 조직을 定義(정이)하고 있따 특별히 클라이언트를 위해 일하는 社會福祉士(사회복지사) 또한 조직 안에서 일하고 조직을 대상을 실천하고 있따 따라서 조직에 대한 이해와 실천은 결국 클라이언트에게 양질의 사회복지서비스를 제공하는데 기본조진이 되므로 社會福祉士(사회복지사)에게 조직에 대한 이해는 매우 중요하다. 그렇다면 우리와 직 간접적으로 影響을 주고받고 있는 조직이란 무엇일까 이효선 외(2007)는 `조직은 인간이 살아가는 데 중요한 影響을 미치는 거시체계 중 하나로서, 특정한 목표(goal)를 위해 함께 일하는 사람들의 집합`이라고 하였다. 예를 들어, 빈곤 가定義(정이) 학령 전 아동들을 위한 공부방과 무료급식소를 운영함으로써 빈곤이 아동의 발달을 저해하지 않도록 하는 환경을 제공해주는 것이다. 예를 들어, 아동을 학대한 사실이 밝혀졌을 때, 학대한 부모에 대한 법적 조치를 취하는 것이 해당된다된다. 조직에 따라 조직의 목적은 상이하지만, Neugeboren는 인간을 위한 서비스 기관이 추구하는 세 가지 목적을 다음과 같이 제시하였다. Iannello는 둘 또는 그 이상의 사람들에 의해 이루어지는 지속적이고 의도적이며 목표(goal)지향적인 활동체계로 조직을 定義(정이)하였다.
I. 사회적 보호(social care)의 목적
이것은 사람들의 삶의 질을 향상시켜서 그들이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들어가는 것을 의미한다.