일본 기업文化의 3대 특징 연구
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작성일 22-12-19 02:43
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심지어 어느 고용인의 일자리가 없어지더라도 그 회사내의 다른 자리를 찾아주기 위해 최선의 노력을 기울인다.레포트/경영경제
일본 기업文化의 3대 특징 연구
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日本 기업문화의 3대 특징 연구
1. 들어가며
日本 의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다아 노동조합의 승인을 얻어서 그들은 종업원들에게 ‘3조의 신기(神器)’라는 것을 제공하고 있다아 그 세가지 보물의 , 가장 중요한 것부터 들면 종신고용제, 연공승진제, 그리고 유니언 숍의 보장이다.
2. 종신고용제
종신고용제는 간단히 말해서, 대기업이 가장 곤란한 재정적 곤란에 직면하지 않는 한 아무도 해고하지 않는 제도다.
미국과 유럽의 많은 노동자들은, 그러한 일률적 안전보장은 사람을 태만하게 만드는 처사, ...
일본 기업文化의 3대 특징 연구
다. 경기침체로 닛폰 제철이 동경 가까이에 있는 용광로의 하나를 폐쇄하지 않으면 안 되었을 때, 회사측에서는 재빨리 농사관계 자회사를 만들어 용광로 노동자들에게 소를 기르게 했다.
