인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을
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작성일 23-02-02 00:45
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왜냐하면 가장 재능 있는 지식노동자가 창출할 수 있는 差別(차별) 적인 가치가 엄청나기 때문이다 “즐기세요! 생활culture기업 CJ라는 슬로건을 내걸고 새로운 기업 culture를 창조해 나가는 CJ는 창의적이며 자율적인 기업culture로 변해가고 있다 다원성에 바탕을 둔 창의적이고 자율적인 기업이 되기 위해서는 각 직무에 적합한 인재를 채용하고, 창의성을 증대시키기 위한 인재 관리제도 등이 요구된다된다. 1900년에는 전체 직업의 17%만이 지식 노동자를 필요로 한데 반해, 현재는 그 비율이 60%가 넘는다.
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레포트 > 사회과학계열
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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오.
인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을
1)기업선정이유
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지난 한 세기 동안 기업들이 인재에 의존하는 정도는 급격히 증가하였다. 지식노동자가 증가함에 따라, 훌륭한 인재를 얻는 것이 더욱 중요해 진다.
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인적자원관리
인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오. (A4용지 3장 분량, 글자포인트 10pt)
1. CJ주식회사
다.
