조직관리론(발전과정,고전theory ,신고전theory ,근대theory )
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작성일 23-01-09 05:47
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조직관리론(발전과정,고전theory(이론),신고전theory(이론),근대theory(이론))
1. 조직관리의 발전체계
2. 고전theory(이론)
(1) 과학적 관리론
(2) Fayol의 경영과정론
(3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)
(4) 고전적 경영theory(이론)의 특색과 평가
3. 신고전theory(이론)
(1) 초기 인간관계론
(2) 후기 인간관계론
4. 근대적 경영theory(이론)
(1) 근대 경영theory(이론)의 기초 : Barnard와 Simon
(2) 시스템theory(이론)
(3) 상황theory(이론)
(4) Z theory(이론)
조직관리론(발전과정,고전theory(이론),신고전theory(이론),근대theory(이론))
1. 조직관리의 발전체계
- 경영theory(이론)의 시초에 대상으로하여는 설이 분분한 실정이나 경영theory(이론)의 발전은 산업혁명 이후 본격화되었다
<산업혁명 이후 경영theory(이론)의 발전체계도>
<각 인간관의 특징>
2. 고전theory(이론)
(1) 과학적 관리론
- Taylor의 ‘Principles of Scientific Management`(1911)
- 과학적 관리론의 생성배경
· 산업혁명 이후 조직의 전형적인 문제 : 인간(노동, 노동자)과 기계(자본, 자본가)의 대립
자본가 : 기계의 …(투비컨티뉴드 )
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