강남차병원 자기introduce서+면접, 강남차병원 간호사 합격letter of resume
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작성일 22-03-03 01:44본문
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지난 한 해 동안 제가 만든 팀 처리해야할문제의 결과물은 모든 교수님의 만족과 팀원들 모두가 만족할 수 있는 학점을 받았기 때문입니다. 항상 모든 팀원들이 각자가 맡은 임무를 위해 최선을 다 했고 팀이라는 전체를 위해 능동적으로 움직였습니다. 팀장이라고, 아니면 더 많이 알고 있다고 해서 더 많은 과업을 수행하는 것이나 반대로 전공 지식이 부족하거나 팀 활동에 소극적이라고 과업을 적게 수행한다는 것은 있을 수 없었습니다.
강남차병원
자기intro 서
1분 스피치 및 면접족보
- 신규 간호사 -
1. 단체생활에서 조화와 협력으로 인정받은 사례(instance)를 구체적으로 나타내시오. (1000자 이내)
정확한 업무 분담
학과 特性(특성) 상 매 학기 마다 5개 이상의 발표 팀 처리해야할문제가 주어졌습니다. 부족하다면 본인이 직접 주어진 처리해야할문제에 대해 공부하고 깨닫는 것이 바람직합니다. 이런 저의 노력은 항상 팀원들에게 만족할 수 있는 과정과 결과를 선물했고 많은 동기생들에게 만족을 가져다주었습니다. 중간고사와 期末考査 사이에 항상 팀 처리해야할문제를 통해서 기관방문이나 관련 정책에 대한 조사, theory 이나 학회지에 개제된 새로운 theory 에 대한 발표가 주로 이루어 졌습니다. 총 7번의 팀 처리해야할문제 수행 중 4번을 팀장으로 처리해야할문제를 수행했는데 적절한 임무 분담과 각자가 가진 능력에 대한 정확한 파악을 바탕으로 모두가 동등하게 처리해야할문제에 임할 수 있게 했고 모두가 동등한 성취감을 바탕으로 항상 그 어떤 팀 보다 뛰어난 연대를 가질 수 있었기 때문입니다. 앞으로도 조직의 일원…(drop)
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다. 한 해가 지나가고 새로운 학기를 맞이하고 팀 처리해야할문제가 주어졌을 때 모든 동기생들은 저와 함께 팀을 구성하기를 원했습니다. 그 수준에 따른 차이는 과업의 종류의 변화가 있긴 했지만 분량에 있어서는 그 누구도 差別(차별) 을 두지 않았습니다. 많이 알고 있으면 팀원의 부족함을 채우기 위한 조력자가 될 수 있습니다.
정확히 말해 저는 팀장으로서 팀 처리해야할문제에 대한 동기부여가 명확했고 이는 항상 처리해야할문제 수행 처음 전에 전했던 가장 중요한 부분이기도 합니다.