[인적자원관리] 교육훈련의 방법
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작성일 21-09-06 07:39
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설명
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[인적자원관리] 교육훈련의 방법
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다.
II. 회의식 방법(conference method)
공통의 문제에 관하여 참가자의 지식과 경험을 회의를 통해 정리(整理) 함으로써 plan을 모색하려는 방법이다.
III. example(사례) 연구(case study method)
example(사례) 연구는 실제의 문제를 기술해 놓은 example(사례) 를 집단별로
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 강의식 방법
II. 회의식 방법
III. example(사례) 연구
IV. 역할연기
V. 감수성 훈련
VI. 비즈니스 게임
VII. 시청각 교육방법
bibliography
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다. 이러한 교육훈련의 방법은 다음과 같은 것들이 있다아
I. 강의식 방법(lecture method)
학교교육에서 적용되는 것으로서 강사가 구두로 전달하는 방식이다. 이러한 교육훈련의 방법은 다음과 같은 것들이 있다아
I. 강의식 방법(lecture method)
학교교육에서 적용되는 것으로서 강사가 구두로 전달하는 방식이다.
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[인적자원관리] 교육훈련의 방법
레포트/경영경제
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 강의식 방법
II. 회의식 방법
III. example(사례) 연구
IV. 역할연기
V. 감수성 훈련
VI. 비즈니스 게임
VII. 시청각 교육방법
bibliography
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다.
