근로계약서의 작성방법
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작성일 21-08-31 17:39
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만약 `임금은 매월 백만원으로 한다`라고만 기재하였다면 하루에 1시간씩 연장근로를 하게 되는 경우 그 근로에 대한 임금도 백만원에 포함되는 것인지(이른바 포괄임금제), 아니면 별도로 근로기준법에 따라 계산하여 지급할 것인지 매우 불분명해지며, 결국 이러한 것들이 나중에 분쟁으로 이어지게 됩니다. 취업규칙이 전체 직원의 기준 근로시간을 규정하는 것에 비해 근로계약서는 개별 직원들의 근로형태에 따라 각각의 근로시간을 정하는 것이…(생략(省略))
,기타,서식
다.06-322 , 근로계약서의 작성방법기타서식 ,
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근로계약서란 무엇이며, 근로계약서에 담아야 할 내용들은 어떠한 것이 있는지 정리(整理) 한 자료입니다.
06-322
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근로계약서의 작성방법
1. 근로계약서란 ?
2. 근로계약서에 담아야 할 내용들
1) 인적사항
2) 임금
3) 근로시간
4) 업무내용과 장소
5) 복무규율
6) 근로계약기간
7) 서명
# 서식 - 1년 미만 단기계약근로자 표준근로계약서
매월 얼마를 지급하며, 상여금은 년간 몇 %를 줄 것인지 등을 기입하여야 합니다.
3) 근로시간
다음으로 기재하여야 하는 사항은 임금에 버금가는 중요한 근로조건인 `근로시간`입니다. 참고자료로서 많은 참고가 되기를 바랍니다. 이 때 주의 할 것은 임금구성의 세부적인 사항, 즉 연장근로수당이라든지 연차, 월차수당 같은 것은 어떻게 할 것인지도 반드시 명시하여야 한다는 것입니다. 참고자료로서 많은 참고가 되기를 바랍니다. 따라서 약정한 월정임금내에 각종 수당들이 모두 포함되기를 바란다면 `상기 임금에는 기본급, 직책수당, 고정OT 20시간 등이 포함된 것으로 한다`라고 미리 기재를 하고, 임금대장도 이에 맞게 작성해 두는 것이 좋습니다.근로계약서란 무엇이며, 근로계약서에 담아야 할 내용들은 어떠한 것이 있는지 정리한 자료입니다.
