직장 내에서의 성차별
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작성일 22-12-22 17:57본문
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그런 만큼 성差別의 해결은 단순히 고용상의 불평등이나 성희롱 정도의 차원을 넘어 사회의 절반을 차지하는, 구성원의 권익문제로 다뤄져야 할 것이다. 그런 의미에서 우리 조는 성差別을 심각한 사회문제로 보고, 전반적인 성差別의 concept(개념) 및 정의(定義), 성差別에 관한 여러 가지 종류와 theory(이론)들에 대해 조사하고 특히, 우리가 학교를 졸업하여 사회에 나가서 직접 부딪치게 될 경제활동 및 고용측면에서의 성差別에 대해 초점을 맞추…(省略)
레포트/인문사회
, , Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 본 론 , , 1. 성차별 槪念 및 定義(정이) , , 2. 성차별에 관한 이론, , 3. 성차별의 종류 , , 4. 경제활동 및 고용측면에서의 성차별, , 5. 해결measure(방안) , , Ⅲ. 결 론 , , 참고資料 , , 부 록 : 통계資料, 모집·채용에 관한 차별금지 규정 , , 資料크기 : 64K
직장 내에서의 성차별
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, , Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 본 론 , , 1. 성차별 개념 및 정의 , , 2. 성차별에 관한 이론, , 3. 성차별의 종류 , , 4. 경제활동 및 고용측면에서의 성차별, , 5. 해결방안 , , Ⅲ. 결 론 , , 참고자료 , , 부 록 : 통계자료, 모집·채용에 관한 차별금지 규정 , , FileSize : 64K , 직장 내에서의 성차별인문사회레포트 , 직장내에서의성차별 직장내성차별 직장에서의성차별
다.
설명
순서
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 성差別 concept(개념) 및 정의(定義)
2. 성差別에 관한 theory(이론)
3. 성差別의 종류
4. 경제활동 및 고용측면에서의 성差別
5. 해결대안
Ⅲ. 결 론
참고data(資料)
부 록 : 통계data(資料)
모집·채용에 관한 差別금지 규정
Ⅰ. 서 론 사회의 모든 영역에서 남녀간의 差別을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 ‘남녀 差別금지 및 구제에 관한 법률’이 얼마 전부터 시행되고 있다아 우리사회의 뿌리깊은 성差別 관행을 바로잡기 위한 법적 장치의 마련으로, 여성의 권익문제는 여성운동 차원을 넘어 국가적 처리해야할문제로 무게를 갖게 되었다.