[법학행정] seguin의 교육방법 근로시간 단축을 위한 제도 改善에 관한 연구 /
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작성일 23-01-28 07:14
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. 정부는 근로시간 단축을 촉진하기 위한 각종 시책을 강구하고 우리 사회에 주 5일 근무제가 순조롭게 정착되도록 하기 위하여 학교수업 주 5일제, 교육훈련 및 여가시설의 확충 등 사회적 環境(환경)의 정비방안을 마련한다. 또한 탄력적 근로...
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法學지 원고 근로시간 단축을 위한 제도 改善에 관한 연구- 비교법적 관...
다. 우리나라 근로자들의 연간 실 근로시간이 2,497시간에 이르고 있는 현실에서 근로자의 삶의 질을 improvement(개선)하고, 특히 IMF 이후 심각해진 실업극복을 위한 대안으로서 근로시간 단축이 논의된 이래, 결실을 보게 된 것이다.. 정부가 연내에 근로기준법 개정안을 국회에 제출함으로써 법정 근로시간을 주 40시간으로 단축하여 우리 사회에 빠른 시일 내에 주 5일 근무제가 정착되도록 한다. 원칙적으로 법이 정한 근로시간은 1일 8시간, 1주 44시간이다(근로기준법 제49조). 그러나 우리 법은 당사자간에 합의가 있는 경우에는 가산임금의 지급을 조건으로 1주 12시간까지 법정 근로시간을 초과하여 근로할 수 있도록 함으로써(동법 제52조 제1항, 제55조), 1주 최대 56시간까지 근로가 가능하다.
[법학행정] seguin의 교육방법 근로시간 단축을 위한 제도 改善에 관한 연구 /
법학행정 seguin의 교육방법 근로시간 단축을 위한 제도 개선에 관한 연구 /
法學지 원고 근로시간 단축을 위한 제도 개선에 관한 연구- 비교법적 관...
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法學지 원고 근로시간 단축을 위한 제도 improvement(개선)에 관한 연구- 비교법적 관점에서 이철수·강현주 Ⅰ. 서론 𠎠년 10월 23일 노사정은 「근로시간 단축 관련 합의문」을 작성하였다.. 장시간의 근로시간을 줄이고 시간당 생산성 향상을 촉진하기 위하여 시간외·휴일근로의 자율적 축소방안을 마련하는 등 일하는 시간을 效果(효과)적으로 활용하는 방안을 강구한다.“ ‘실 근로시간’은 ‘근로시간’, 즉 근로자가 시업시각 부터 종업시각 까지 사용자의 지휘·감독하에서 근로계약상의 근로를 제공하는 시간(휴게시간을 제외)이 ‘실제로’ 얼마인가를 나타내는 지표이다. “1. 현재 연간 2,497시간에 달하는 근로자의 일하는 시간을 근로시간 단축 및 관련 임금, 휴일·휴가제도 improvement(개선)을 통해 가능한 한 빠른 시일 내에 2,000시간 이하로 줄이도록 한다. 구체적으로 합의된 사항은 7가지인데 그 중 구체적 실천사항이 담긴 내용은 다음과 같다.
