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작성일 22-09-28 03:02

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그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업environment이 보다 복잡해지고 그 불확실성이 증가함에 따라 상황에 따라 적절하게 적용되거나 변형되어야 할 必要性을 느끼게 되었다. 그에 따라 등장한 이론(理論)이 상황 및 environmentadaptation(적응) 관리론이라고 할 수 있다

I. 시스템이론(理論)

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현대적 관리론(시스템이론(理論), 상황적합이론(理論))

능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론(理論)들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론(理論)은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다.

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