C!CL (Cool! Campus Life)
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작성일 22-10-23 20:22본문
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이공계통의 인적자원의 경우, 방위산업체로 가느냐, 공군의 전산특기를 받아 공군본부의 중앙전산소에서 국방망서버를 관리하는 위치로 가느냐, 일반 병으로 3년동안 워커와 총을 닦고 몸을 쓰는 직종에 종사하느냐에 따라 3년후의 그 인적자원의 실질 가치가 상당히 좌우받게 된다 또한, 하드웨어적인 …(생략(省略))
기말(2)
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설명
다.
2.1. 군대-From Lost 2 Years to 2 years of Recharge
의무군복무를 하여야하는 대한민국 남성의 경우, 이 과정을 어떻게 거치느냐가 인생을 좌우하는 요소가 되는 경우가 많다.
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기말(2) , C!CL (Cool! Campus Life)법학행정레포트 ,
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C!CL (Cool! Campus Life)
1. “노나 공부하나 마찬가지다” 시대의 종언
2. C!CL(Cool! Campus Life) 시장성 分析
2.1. 군대-From Lost 2 Years to 2 years of Recharge
2.2 취업- How to grow your ability to fit the Target Company?
2.3 유학
3. 인력 present condition 및 계획
4. 제공 서비스의 구체적 내용
서비스의 비교 우위 差別화 및 독창성
서비스의 key point(핵심) 인 정보수집 방법
5. 수익모델
컨설팅
메일링서비스
정보공급자 관리
“시장 진입,창조, 고객확보를 위한 C!CL Campaign 책략”
- 5.4.1 C!CL의 인지도 제고 promotion
무료회원 -> 유료회원
회원수 확보 책략
재무적인 예상
- 5.7.3 손익분기점의 도달
6. 사업순항 이후 : Additional- 자발적 통합 책략
<출처 및 정보원천>
2. C!CL(Cool! Campus Life) 시장성 分析
라이프 컨설팅에서 다루는 세 가지 분야, 즉 취업, 군대, 유학을 다루는 경쟁 업체들은 on-line 과 오프라인을 포함하여 상당히 많이 있따 많은 경쟁자가 들어와서 치열하게 이전투구를 벌이고 있다는 것은 그만한 시장이 있다는 것을 반증한다고 할 수 있따 간단하게 생각해 보아도, 최근 취업의 동향이 누리망 을 통해 구인 정보를 올리고, 구직자들이 자신의 이력서를 올려 서로의 조건이 맞을 경우 근무하게 되는 경우가 많으며, 또한 자신들과 동등한 입장의 구직자들간의 정보교환이 활발하게 이루어지고 있고 그 가치를 인정받고 있따 이전과 달리 누리망 이라는 매체를 통해 구직을 하는 것이 보편화되었다고 分析할 수 있겠다.