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작성일 23-01-20 00:18
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레포트/경영경제
다. 그러나 조직문화에 대한 본격적인 연구는 1980년대에 들어오면서 불붙기 처음 하였다.
순서
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조직문화-기업문화들의 현 reality(실태)
목차
I . 조직문화의 기본 concept(개념)1
1. 조직문화란
2. 조직문화의 형성과 유지
3. 조직문화의 역할
4. 조직문화 활용전략(strategy)
II. 조직문화의 성공 사례(instance)11
1. 3M
2. 삼성
III. 조직문화의 실패 사례(instance)-18
1. 조직문화 실패 기업
2. 월마트의 한국 진출 실패사유
3. 실패요인을 극복하기 위한 바람직한 대안
IV. 조직문화 활용전략(strategy) 제시-21
1. Fundamental Research Area
2. Applied Research Area
3. 종합opinion(의견)
Ⅴ. 참고한 문헌 -26
I . 조직문화에 의한 관리
1. 조직문화란
1)조직문화의 관심과 발달
인류학에서는 1940년대와 50년대에 조직과 관련된 전통이나 관행을 다루는 논문들이 발표되기 처음 하면서 조직문화의 가능성이 제기되었으며 사회학에서도 비슷한 시기에 공장의 문화를 다루는 논문이 발표된 바 있다아 1970년대에 들어와 경영학의 조직(행동)론 분야에서 조직문화에 관련된 몇 편의 논문들이 발표되었다.
