노동조합(勞動組合) 理論
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노동조합(勞動組合) 理論
1. 노동조합의 기원
1) 노동조합의 출현 시점
o 노동조합은 그 출현 시점이 정확하지는 않지만 일반적으로 본격적인 산업화 이전의 숙련공(匠人)들이 숙련공 자신들의 질적 수준 유지 및 외부 인력의 진입을 방지하기 위 해 조직한 友愛組合(friendly society)이 그 기원이라 할 수 있음.
o 숙련공들은 이와 같은 조합을 결성하여 숙련된 노동공급을 제한함으로써 자신들의 고용을 안정화 시켰으며 소득을 높일 수 있었음.
2) 노동조합 발달의 4국면
o 노동조합의 발달은 국가별로 양상이 매우 다양하지만 일반적으로 다음과 같은 4가지 국면 에 따라 발전하는 모습을 보임.
(1) 제 1국면 : 19세기 ~ 20세기 초반
o 숙련기술자인 匠人들에 의해 소규모 지방조직의 노동조합 형성이 이루어짐.
(2) 제 2국면 : 1차 세계대전 발발 이후
o 장인들에 의해 조직된 노동조합은 직종별 노동조합의 형태로서 미숙련 근로자들을 수용, 공존함과 동시에 여기에 속하지 않은 미숙련 근로자들의 조직인 비직종별 조합이 생성됨.
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