사회복지실천 현장에서의 직업만족도
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업무수행력은 개별 업무의 행동과 그 결과를 다루는 데 반해, 만족도에 대한 측정(測定) 은 업무자들의 업무와 조직상황에 대해 느끼는 주관적인 감정에 의존한다. 대부분 다음의 내용들이 포함된다 즉 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같은 직장이나 업무에 대한 업무자들의 사기를 다루는 것들이 주로 포함되어 있따
사회복지서비스와 직업만족도, 사회복지서비스를 포…(To be continued )
레포트/인문사회
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직업만족도(job satisfaction)는 조직구성원들이 일과 `업무environment(환경) 에 대상으로하여 갖는 긍정적인 태도와 인지를 말한다.
직업만족도를 측정(測定) 하기 위해서는 다양한 방법들이 존재한다.