인간 관계(人間關係)
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작성일 22-11-15 22:54본문
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(2) 안전 욕구: 적으로부터의 위협,신체적인 위협 약탈 및 공격 등으로부터 자신을 방어하여 안전하게 생존하겠다는 욕구인데, 이러한 욕구 때문에 안정적인 고용관계의 유지와 수입이 보장되길 희구하게 되는 것이다.
직무에 만족하고 있는 종업원은 직무자체에 많은 관심을 가진다.
1. 기본적인 욕구 (저차원적 욕구)
설명
,생활전문,레포트
(2) 매슬로우(A.Maslow)의 인간욕구 5단계
1. 기본적인 욕구 (저차원적 욕구)
(1) 생리적인 욕구: 음식섭취,물,공기,휴양,운동 잠을 자는 것과 같이 생리적으로 필요한 욕구 로서 이것이 없으면 생존하지 못한다.
(2) 자아욕구(존경욕구): 강력함,달성,정통과 능력,독립과 자유 등에 대한 욕구이며, 타인으로 부터의 존중과 존경,지위,지배,평가 등에 대한 욕구.
(3) 자기 실현의 욕구: 이는 최종 단계의 욕구인데,끝없는 자기개발을 지속하고 가능한 한 자기속성과 자기잠재력을 실현하여 보다 창조적이 되고자하는 욕구 로서 자기완성의 욕구라고도한다. 허즈버그는 직무의 만…(省略)
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(2) 매슬로우(A.Maslow)의 인간욕구 5단계
(1) 생리적인 욕구: 음식섭취,물,공기,휴...
(2) 매슬로우(A.Maslow)의 인간욕구 5단계1. 기본적인 욕구 (저차원적 욕구)(1) 생리적인 욕구: 음식섭취,물,공기,휴... , 인간 관계(人間關係)생활전문레포트 ,
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다.
(3) 허즈버그(F.Herzberg)의 동기부여(=동기요인)와 위생요인
: 종업원이 직무(=job)를 수행하면서 만족,불만족을 느끼는데 이는 서로 다른 차원의 요인이 작용하기 때문일것이다 직무에 불만이 있는 종업원은 직무環境에 관심을 갖고 (예) 임금, 감독, 작업조건, 회사의 정책 등 직무에 불만을 주는 요인을 위생요인이라 하였다.
2. 사회적인 욕구(고차원적인 욕구)
(1) 소속과 애定義(정의) 욕구: 기본적인 욕구 2가지를 충족시킨 후에 갖게 되는 것으로 혼자 있 기 싫어하거나 혹은 집단을 만들거나(집단형성) 우정이나 애정을 교환하고자 하는 사회성에 바탕을 둔 욕구이다.