[A+] [경제학과] [복지학] 비정규직 관련 국내외 법안과 해결 대책 / 비정규직 관
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작성일 23-02-01 17:50
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각각의 definition 는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로자를 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자를 말하고 단시간 근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 비정규직 노동자란 한시적 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 비전형 근로자 중 어느 하나라도 포함되어 있는 경우를 말한다. 그리고 파견 근로자는 파견 업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 전형 근로자는 용역·호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다. 학생들은 1학년부터 취업 걱정을 하고 취업동아리에 들기도 하면 각종 인턴, 봉사활동, Test of English for International Communication(TOEIC) 점수에 매진하느냐 바쁜 시간을 보내고 있다 그럼에도 불구하고 일자리는 늘어나고 있지 않으면 늘어난다 하더라도 비정규직 근로자가 대부분인 것이 현실이다.
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경제학과 복지학 비정규직 관련 국내외 법안과 해결 방안 / 비정규직 관
설명
비정규직 관련 국내외 법안과 해결 대안 파견 근로자를 중심으로 목 차. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 증가 Cause 2. 국내 비정규직 관련 법안 및 사례 1) 비정규직 관련 법안 2) 비정규직 유형과 파견 근로자 3) 파견근로자 파업 사례 . 해외 비정규직 관련 법안 1) 독일 2) 일본 3) 미국 4) 기타. 해결 대안 Ⅲ. conclusion(결론) Ⅰ. 서론 이 시기에 대학 생활을 하는 것에서의 낭만은 사라진지 오래인거 같다. 우리나라는 1997년 IMF 이후 비정규직 근로자가 급속하게 증가하였으며, 비정규직 근로자는 계속적으로 증가를 보이고 있다 비정규직 근로자 증가 추이 1) (단위 천명, %) 년도 2001. 8.2002. 8.2003. 8.2004. 82005. 82006. 82007. 8비정규직3,635 (26.8)3,839 (27.4)4,606 (32.6)5,394 (37)5,4...
비정규직 관련 국내외 법안과 해결 방안 파견 근로자를 중심으로 목 차....
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