[의학,약학]간호정책 - 간호인력 개편方案에 관한 개인적 견해
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작성일 22-12-09 15:51
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모든 정책은 이해관계에 얽혀있는 대상자들을 대상으로 시행되기 때문에 수혜집단과 이익집단이 생기게 마련이다.
government 가 발표한 복지부-간호계의 간호인력 제도 개편의 정책目標(목표)는 국민건강 증진이라는 目標(목표)로 노인인구 증가 및 만성질환 확대 등...
간호인력 개편방안(方案)에 관한 개인적 견해
정책目標(목표) 국민건강 증진정책수단현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편이익집단간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회희생집단간호사, 간호사 협회당위성여부간호계의 입장을 제대로 확인하지 않았고 거쳐야 할 opinion수렴 과정을 충분히 거치지 않았기 때문에 정당성과 당위성을 갖추고 있지 않고 생각한다. 개人生(인생)각정책目標(목표)에 부합되지 않는 다고 생각하기 때문에 반대하는 입장이다.
2013년 2월 보건복지부는 보건의료직능발전위원회 제4차 회의를 통해‘간호인력 개편방향’을 발표하고, 2xxx년 시행을 目標(목표)로…(skip)
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레포트/의약보건
다.
government 가 발표한 복지부-간호계의 간호인력 제도 개편의 정책目標(목표)는 국민건강 증진이라는 目標(목표)로 노인인구 증가 및 만성질환 확대 등 의료수요의 변화 속에서 효율적이고 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있게 간호 인력을 개편해서 국민건강 증진을 실현 하는 것이 최종目標(목표)이다.
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간호인력 개편방안(方案)에 관한 개인적 견해
정책目標(목표) 국민건강 증진정책수단현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편이익집단간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회희생집단간호사, 간호사 협회당위성여부간호계의 입장을 제대로 확인하지 않았고 거쳐야 할 opinion수렴 과정을 충분히 거치지 않았기 때문에 정당성과 당위성을 갖추고 있지 않고 생각한다. 이 정책의 이익집단은 간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협회이며 희생집단은 간호사, 간호사 협회라고 생각된다된다. 이 개편안의 정책수단은 현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편하면서, 교육과 경력에 따라 상위의 간호 인력으로 성장할 수 있는 경로를 설계하는 인력 개편방향을 제시하였다. 개人生(인생)각정책目標(목표)에 부합되지 않는 다고 생각하기 때문에 반대하는 입장이다.