여직원들의 유니폼에 관한고찰
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작성일 22-10-16 18:04본문
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외적으로는 기업을 상징하며 기업의 이미지 전달의 역할을 하며, 내적으로는 업무의 자세를 잡아 주며 일의 능률을 높여주는 역할을 하게 된다 또한 소속된 집단의 올바를 인식을 갖게 하며 자기 맡은 일에 책임감을 갖게도 한다.
이러한 목적에 의한 유니폼에서 특히 은행의 여직원의 유니폼은 기업내의 명랑한 분위기 조성과 함께 대외적으로는 정성과 친절한 서비스로 회사의 홍보와 판촉에 influence(영향)을 미치며 은행의 이미지 부각에 기여 할 수 있는 요건이 갖추어져야 한다. ‘기업내의 명랑한 분위기 조성’ 에 주목할 것. 노골적으로 성별화된 여성의 이미지를 부각시키라는 의미가 내포되어 있음.
3)유니폼의 구성
의복은 착용 목적에 따라 옷을 입는 시각, environment, 장소, 착용…(생략(省略))
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다. 즉 같은 지歷史회에서 같은 목적 하에 여러 활동을 하는 사람들이 대외적으로 소속감을 표시하며 내부적으로는 일체감을 확보하기 위해 착용하는 의복이다. 기업이 유니폼을 착용하였을 때에는 신분의 보장은 물론 소속된 기업을 대표 할 수 있는 상징이 주어진다. 따라서 기업의 유니폼은 신중하게 연구되어야 하며 외적으로는 그 기업을 상징할 수 있는 이미지가 표현되어야 한다. 특히, 기업에서의 유니폼 역할은 매우 중요하다.
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I.서론
II.본론
1.유니폼의 concept(개념) 및 歷史, 역할,구성
1)유니폼의 concept(개념) 및 歷史
2)유니폼의 역할
3)유니폼의 구성
a.상징성 b.기능성 c.심미성
2. 유니폼에 나타난 성별화된 이미지와 기대되는 역할
3.성적 대상화의 기제로서의 유니폼과 노동억압
III.結論(결론)
IV.Reference List
2)유니폼의 역할
유니폼은 서로 다른 사람에게 상이한 이미지를 나타낸다.