environment과 조직의 관계 연구
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작성일 23-01-20 04:47본문
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Ⅱ. 조직환경의 종류
1. 일반환경
(1) 의의
사회 내의 모든 조직에 일반적으로 나타나는 환경으로서 상호 유기적으로 관련되어 인과적 연쇄관계를 가지며 그 범위가 넓고 간접적으로 조직에 影響(영향)을 미친다.
조직밖에 존재하면서 조직의 전력 수립, 조직설계 및 조직관리에 影響(영향)을 미치는 환경으로 조직의 의사결정이나 투입·산출 변환과정에 影響(영향)을 미치는 정도에 따라 일반환경과 과업환경으로 구분 할 수 있다
이하에서는 외부환경을 일반환경과 과업환경차원에서 알아보고 에에 대한 조직의 strategy과 조직설계 방향에 대하여 살펴보고자 한다.경영조직론에서의환경과조직의관계에대하여 , 환경과 조직의 관계 연구법학행정레포트 ,
순서
다.
따라서 경영자는 analysis(분석) 력과 통찰력을 지닌 안목으로 환경간의 인과관계를 파악하여 환경의 요구에 적합한 기업의 장기strategy을 수립하고 조직관리를 하여야 한다.
2) 정치적 환경
기업의 이익을 옹호하거나 제약하는 환경으로…(생략(省略))
레포트/법학행정
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설명
경영조직론에서의environment과조직의관계에대하여
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경영조직론에서의 환경과 조직의 관계 연구에 관한 글이며,환경의 불확실성과 조직의 대 환경 전략 등에 관한 글입니다.environment과 조직의 관계 연구
경영조직론에서의 environment과 조직의 관계 연구에 관한 글이며,environment의 불확실성과 조직의 대 environment 戰略 등에 관한 글입니다.
(2) 종류
1) 경제적 환경
기업이 속한 경제의 성격과 방향에 관련된 것으로 ① GNP 성장률·산업구조 및 물가수준 變化와 같은 국내의 국민경제 환경과 ② 환율변동·국제자본이동 및 외국의 생산구조와 같은 국외의 경제환경이 있으며, 기업의 경영활동 방식에 影響(영향)을 미치게 된다된다.