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작성일 23-01-02 23:07
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현대의 사회에서 인간 노동력의 생산 요소 기능은 하나의 의미가 된다 그리하여 ‘인적자원’은 그 자체로 연구의 necessity 이 생긴다. 그렇다면 문제는 인간의 노동력을 어떻게 기획(Project)하느냐 하는 그 展望(전망) (Prospect)을 내놓는 것.
인간의 노동력이 생산성의 향상을 불러온다면 인간의 노동력을 향상시키는 것은 하...
레포트/경영경제
설명
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경영학원론 리포트
구글을 통하여 본
인적자원 개발의 인문학적 접근
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 회사 introduce- 구글이란-
2. 구글의 인적자원, 그리고 culture
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 necessity
(4) 경력개발이 안 될 경우의 결점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 culture
(3) 디자인
Ⅲ. conclusion(결론)
Ⅳ. 참고 data(자료)
Ⅰ. 서론
인간이라는 명칭 옆에 ‘자원’을 붙인 까닭은 인간의 노동력에 생산 요소로서의 의미가 부여된다는 뜻일 것이다.
