고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 연구
페이지 정보
작성일 22-09-29 14:29
본문
Download : 고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 연구.hwp
고용보험법상산전후휴가급여등연구1 , 고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 연구경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
,경영경제,레포트
순서
다.
고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 연구
설명
Download : 고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 연구.hwp( 77 )
고용보험법상산전후휴가급여등연구1
고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 전반적인 내용을 조사하였습니다.
이러한 사회적 제약을 해소할 수 있는 제도적 기반을 정비하고, 출산·육아부담을 사회가 분담토록 하여 여성의 직업생활 여건을 획기적으로 improvement하기 위하여 고평법, 근기법, 고보법 등 모성보호 3법을 개정, 육아휴직급여와 산전후휴가급여등을 도입하여 2006.11.1부터 시행하고 있다아
II. 산전후휴가급여등의 확대
1. 내용
최근 모성보호 3법이 개정되면서 2…(생략(省略))
고용보험법상 산전후휴가급여에 대한 전반적인 내용을 조사하였습니다.
I. 의의 및 주요 논점
II. 산전후휴가급여등의 확대
III. 수급요건
IV. 수급절차
V. 지급금액
VI. 지급제한
VII. 수급권의 대위
I. 의의 및 주요 논점
1. 의의
산전후휴가급여등이란 남녀 고평법18의 규정에 의하여 피保險(보험) 자가 산전후휴가 또는 유사산휴가를 부여받은 경우 일정요건을 갖추면 산전후휴가급여 등을 지급하는 제도이다.
2. 논점
21世紀 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에 많은 제약이 있어 왔으며, 특히 임신·출산·육아 등과 관련된 25-34세 사이 연령대 여성이 직업생활을 중단하는 경우가 많았다.
